9月12日上午，金潮公司文體中心人聲鼎沸，群情激昂，在北京領(lǐng)航者團建公司培訓(xùn)師的引導(dǎo)下，一場主題為“溝通致遠(yuǎn)，凝聚致升”的團建活動在此拉開帷幕。公司總裁程紹華、副總裁苑永海，以及來自各企業(yè)、各部門的經(jīng)理級以上干部，共90人，整齊列隊，統(tǒng)一穿著印有金潮公司標(biāo)識和“拼搏 奮斗 金潮人”的白色文化衫參加了這次活動。
破冰熱身 組建團隊
一次成功的團建活動，首先要有一個成功的開始。上午8點20分至9點30分，金潮公司團建活動首先進(jìn)入破冰熱身、團隊組建、天使與國王任務(wù)環(huán)節(jié)。
為達(dá)到本次團建活動的目的和效果，要打破原有企業(yè)隊伍并進(jìn)行重新組隊。全體隊員通過互動游戲熱身后進(jìn)行分組，并以小組為單位完成起隊名、選隊長、設(shè)計口號、介紹隊員等團隊組建任務(wù)，并在全體隊員面前展示小組成果。新團隊建立后，必定會存在新隊員之間彼此陌生、存在隔閡、溝通不暢等問題。
破冰熱身環(huán)節(jié)的主要作用在于讓所有參加團建活動的學(xué)員們能夠打破隔閡、盡快熟悉、提升信任，并建立高效溝通的基礎(chǔ)，此為“破冰”。通過團隊組建，所有學(xué)員分成六支隊伍，分別是“戰(zhàn)狼隊”、“追夢隊”、“青春隊”、“夢之隊”、“夢想隊”以及“金潮太陽隊”。
通過本環(huán)節(jié)的拓展訓(xùn)練，取得了以下收益：一是促進(jìn)了新老員工之間的快速融合，提升了高效團隊的工作進(jìn)程；二是快速建立了員工之間的信任度，使其認(rèn)識到相互信任的重要性；三是增進(jìn)了員工間的相互了解，為建立高效溝通奠定了基礎(chǔ)；四是改變了員工心態(tài)，增強了個體對團隊的歸屬感。
天使與國王
在“天使與國王”的任務(wù)中，培訓(xùn)師給新組建的6支隊伍，每人分發(fā)一張卡片，并寫上自己的名字，然后由各隊隊長收集，由所有本隊隊員隨機抽取。隊員抽取到寫有誰的名字的卡片，誰就是自己的“國王”，而自己就是守護(hù)對方的“天使”，“天使”要默默地守護(hù)和關(guān)心“國王”，但在當(dāng)天的整個團建過程中必須保密，不能讓任何人知道誰是你的“國王”。
“天使與國王”的項目貫穿整個團建活動過程，進(jìn)一步增加了成員之間的彼此了解和親密感，營造整個團隊間彼此關(guān)心的氛圍，從而提升整個團隊的凝聚力。要記住，當(dāng)你關(guān)注別人的時候，也有一雙眼睛在關(guān)注著你。那么，在日常的生活與工作中，你是誰的“國王”，誰又是你的“天使”呢？
超音速團隊
“超音速團隊”任務(wù)中，由培訓(xùn)師在指定的位置上，隨意擺放一些號碼牌，所有數(shù)字向下，不能重疊覆蓋。當(dāng)培訓(xùn)師一聲令下 “開始！”之后，全隊所有隊員依次從起點出發(fā)，把不規(guī)則排序的號碼牌按順序找出并翻起，使號碼牌數(shù)字面朝上，率先全部翻完的團隊獲勝。
在此任務(wù)中，每一輪號碼牌的排列形式都是不同的，這就考驗了團隊在面對新的局面時，是否能夠統(tǒng)一思想、統(tǒng)一戰(zhàn)術(shù)，迅速反應(yīng)、及時應(yīng)對，勇敢嘗試、合理分工，從而取得最終的勝利。在項目執(zhí)行的過程中，個人的責(zé)任心與執(zhí)行力也得到有效提升。
呼吸的力量
在“呼吸的力量”的項目中，每個團隊都要分成A、B、C三組。每個團隊會得到一張呼吸機的圖紙，團隊要根據(jù)這張圖紙來組建一臺呼吸機。圖紙只有團隊中A組的2人能夠看到，由A組隊員將圖紙信息口頭傳達(dá)給B組的2名隊員，再由B組隊員指導(dǎo)C組隊員安裝，B組隊員同樣只能口頭傳達(dá)。每個團隊得到的材料是有限的，如何合理分配有限的資源？遇到問題又如何調(diào)整戰(zhàn)略方向？這對參賽的所有團隊都是一大考驗。
“呼吸的力量”可以讓團隊成員體驗不同的溝通模式，以及面對和解決溝通過程中出現(xiàn)的各類沖突，從而建立起良好的工作流程，培養(yǎng)高度的責(zé)任感和執(zhí)行力，以此來體驗團隊合力的強大能量。
下午13點50分，金潮公司參加團建活動的6支團隊移師至龍湖大酒店，兩個戶外拓展項目——最強戰(zhàn)隊、動力繩圈依次展開。
最強戰(zhàn)隊
“最強戰(zhàn)隊”活動源引競技真人秀節(jié)目《極速前進(jìn)》的形式，利用手機團建軟件，各隊隊員通過微信掃碼加入各自隊伍后，需要到龍王湖各個任務(wù)景點打卡，共同協(xié)作完成各自團隊的挑戰(zhàn)任務(wù)，并上傳相應(yīng)的照片或視頻，獲得積分，累計積分最高的團隊即贏得本次活動的冠軍。
“最強戰(zhàn)隊”任務(wù)的完成，是整個團隊綜合素質(zhì)能力的體現(xiàn)。項目需要以最快的速度急行軍，至少環(huán)繞龍王湖公園一整圈，路程近5公里，方能完成此項任務(wù)。這不僅是體力上的考驗，更是意志上的磨礪。它不但可以使個人在身體技能和心理素質(zhì)上得到鍛煉和提升，而且可以讓參與者深刻體會到團隊配合的重要性，將團隊的協(xié)同合作能力發(fā)揮到極致，幫助團隊激發(fā)成員的潛能，增強團隊的創(chuàng)造力和凝聚力。
動力繩圈
“動力繩圈”需要所有隊員帶上手套，手握動力繩，圍成一個最大化的圓圈。項目開始之后，所有學(xué)員雙手握繩，均勻的分布在繩圈的四周，將繩索拉成一個圓圈并確保拉緊。在培訓(xùn)師的幫助下，一名學(xué)員要在拉緊的繩索上走完一圈。
“動力繩圈”是一個能讓學(xué)員突破自我、挑戰(zhàn)極限的項目，使學(xué)員以最真實的親身體驗來感悟到高效團隊向心力和凝聚力的形成方式，深刻理解信任和承諾的重要性和強大力量，增強學(xué)員挑戰(zhàn)自我的勇氣，以達(dá)到提升團隊凝聚力、開發(fā)團隊潛能、塑造個人正向信念、鍛造鋼鐵意志的目的。
金潮公司通過開展團建活動取得了以下成果：一是加強了成員之間的彼此了解和溝通，培養(yǎng)了步調(diào)一致、精干高效的團隊協(xié)作精神；二是在明確組織和目標(biāo)的前提下，提高了團隊執(zhí)行力，激發(fā)了團隊潛能；三是進(jìn)一步增強了團隊凝聚力，樹立起團隊成員的共贏思維；四是強調(diào)團隊的信息與資源共享，通過加強資源的合理配置來提高整體價值。從而營造了“眾人劃槳開大船，攻堅克難闖難關(guān)”的文化氛圍，為推動“合伙制”體制改革，實現(xiàn)公司健康可持續(xù)發(fā)展注入了生機和活力。
（文／圖 王璐 閆藝丹 翟純明 劉妍宏）
